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拓展訓練通過體驗施加到人心靈的深處
來源:西典 | 作者:cctuozhanknl | 發布時間: 2016-03-31 | 568 次瀏覽 | 分享到:
學員感受

       有人說拓展培訓是一種戶外的培訓,不像其它培訓是坐在教室里的。

  有人說拓展培訓就是要賣力氣,吃苦受累的,不像其它培訓那么舒服。

  有人說拓展培訓就是玩個心跳,是考驗膽量,體驗刺激的,不像其它培訓那么平淡。

  也有人說拓展培訓是培養頑強的意志、無畏的勇氣等思想品質的,不像其他培訓是教東西的。

  到底拓展培訓和其它培訓有什么不同呢?下面為您展示拓展更深層次的,更本質的特點。

  拓展培訓的特點,體驗是拓展培訓的真諦。拓展培訓最大的特點在于它是一種以學員的體驗為基礎的培訓。它抓住了人類學習習慣的要害。以各種方式模擬我們在實際的工作和生活中可能會遇到的矛盾,虛擬各種場景讓隊員去親身感受。據研究表明:人類對聽到的大約可以記住10% 對看到的大約可以記住25% 對親自經歷過的大約可以記住70%。

  人類認識事物的規律是要從感性上升到理性的。也就是說我們首先容易接受的是感性認識,然后才能通過分析總結上升為理性認識,這才是符合客觀規律的認識方式。

  在這里再問大家一個為什么,為什么人們易于記住親身經歷過的事,為什么先要有感性認識才容易記牢。因為人類最基本的認識方式是感覺,而不是思考!原始的人類是通過五官的感覺去認識世界的。現在雖然我們可以通過別人講,自己聽,或看書的方式來認識世界,看起來短時間內可以學到很多東西,效率很高。但認識是有層次之分的:對知識的了解是最低的層次;知道該如何去用,也就是擁有技能是第二個層次;真正改變了一個人的行為習慣才是最高的層次。

  書本上看到的知識一般只能達到了解知識,獲得少部分技能的層次。這也就是為什么中國會出這么多成績很高的學生,卻出不了一個諾貝爾獎獲得者。因為西方更強調實踐、嘗試和創造。

  可以說拓展培訓為每一名學員營造一個逼真的全方位感受的機會,在加上拓展培訓師高水平的引導,當學 員對經歷的情景充滿了疑惑和好奇,對獲取知識充滿了渴望,這時人的狀態是完全開放的,這時可以將影響直接施加到人心靈的最深處。從而產生良好的培訓效果!